النسخة الورقية
  • الارشيف

العدد 10549 الأحد 25 فبراير 2018 الموافق 9 جمادى الآخرة 1439
بحث متقدم

الكلمات الاكثر استخداما

  • 30%

  • الفجر
    4:47AM
  • الظهر
    11:51AM
  • العصر
    3:09PM
  • المغرب
    5:36PM
  • العشاء
    7:06PM

«الأشغال» تنظم محاضرة «الموظف غير المرئي» لمنتسبيها

رابط مختصر
2018-02-14T14:48:08.017+03:00
نظمت إدارة الموارد البشرية في شؤون الاشغال بوزارة الاشغال وشؤون البلديات والتخطيط العمراني محاضرة توعوية بعنوان «الموظف غير المرئي»، قدمها المهندس وليد النعيمي رئيس قسم التنظيم وتخطيط القوى العاملة بالوزارة، وذلك ضمن فعاليات مجلس الموارد البشرية الشهري، وضمن مساعي الإدارة لنشر ثقافة التغيير الإيجابي والتحفيز ونشر المعرفة.

وتقوم الفكرة الرئيسية للموضوع على أهمية التقدير، وطبيعة وأسلوب منح الحوافز والمكافآت، واستخدام الأسلوبين اللفظي والمعنوي الصحيحين لخلق بيئة عمل تنعكس إيجاباً على نفسية وأداء الموظفين، خصوصاً وأن اهتمام الرؤساء ينصب -في الغالب- على الجدية والانضباط والانتاجية والالتزام بالعمل، وقد ينسى بعض الرؤساء أن العنصر البشري هو الأساس، ولن يتسم هذا العنصر بالجدية والانضباط والأداء المتميز إلا بتوفر بيئة عمل صحية قائمة على التقدير الذاتي وتقدير الآخرين.
وتطرق النعيمي إلى ثلاثة محاور رئيسية في المحاضرة: المحور الأول عبارة عن قصة خيالية عن جزيرة تدعى كوباني وعشيرتيها الهايلاندرز والووكرز، وهدف القصة هو تعزيز قيمة وأهمية التقدير وانعكاس ذلك على الإنتاجية، فيما تضمن المحور الثاني خمس قصص من واقع الحياة الإدارية في شركات مختلفة.

وتناول المحور الثالث إحصائيات متعلقة بالحضور الشكلي، وعن إشكاليات عدم التقدير وانعدام الإنتاجية، وأسباب ترك الموظفين لعملهم، بالإضافة إلى تكاليف ومعدلات دوران العمالة، وكيفية المساعدة في الانخراط في العمل، وأهمية الثناء والتقدير، كما تم طرح بعض الأفكار المحفزة وطرق وأساليب التقدير. وفي الختام تم استعراض فيلم كارتوني قصير بعنوان Alike.

أبرز النقاط

شــارك بــرأيــك

التعليقات المنشورة لا تعبر عن رأي الايــام وإنما تعبر عن رأي أصحابها

رأيك يهمنا